staff1
テレ（リモート）ワークをやってみると意外に会社に行く必要はそんなにないと感じたサラリーマンは多いと聞きます。緊急事態宣言が解除されても、そのままテレワークが続けられる会社はそのままでという政府の後押しもあって、新しい働き方が定着するかもしれません。そして、それは社会性の障害等を持つ人たちにとって、新しい就労の機会＝在宅勤務の機会を広げることになるのかもしれません。
--------------------------------
【事例】ＩＴスキルを学び、テレワークを実現！
障害者就労移行支援ｍａｎａｂｙ
@Press
2020.5.21 16:12 SankeiBiz © 2020 SANKEI DIGITAL INC.
障害福祉サービス、就労支援事業を行う株式会社ｍａｎａｂｙ（本社 宮城県仙台市、代表取締役 岡崎衛）は、創業時から障害者への在宅就労訓練を提供しており、就職者の２３．２％（※２０２０年３月時点）がテレワークで活躍しています。
★得意を活かして在宅就労を実現
Ａさんは、自動車部品を販売する会社でＥＣ（通販）サイト用の画像加工やバナー制作、ＨＰ更新の仕事をしています。障害者雇用枠ではなく一般の求人でしたが、自身の障害をオープンにして働いています。自分が学んできた技術を活かせる仕事があるとマナビーの支援員から紹介され、入社して１年が経ちました。Ａさんにはパニック障害がありましたが、現在はほぼ寛解しています。発症は公認会計士を目指して頑張っていたころのことでした。一次試験を通過し、二次試験に向けて勉強に取り組んでいるときに体に異変が起きたのです。机に向かっても気分が悪くなってしまい、人混みに出ると疲れるようになりました。電車に乗るのもつらく、休むことしかできなかったと言います。しばらくは不安定な体調との闘いでした。医師と相談しながら薬の量を増やしていったあるとき、「もう少し外に出てみよう」と思えたそうです。そんなときに検索して見つけたのがマナビーでした。
★心強い仲間の存在
Ａさんは公認会計士への挑戦から気持ちを切り替えて、マナビーで学ぶことを決めました。在宅訓練ができると知って興味を持ったマナビーでしたが、支援員からは「Ａさんならできるはず」と通所訓練を勧められました。電車もそれほど混んでいなかったので、通ってみることにしたＡさん。事業所でホームページ作成のHTML/CSS､画像処理のPhotoshop､illustratorなどを学びました。「スタッフが一緒に考えて応援してくれるので、自分のできることをやってみよう、と思えるようになった。一人じゃない、と感じました。心強いですね。」とＡさんは言います。
★健康に働き続けるために
現在Ａさんは自宅で週に５日働いていますが、体調を崩すことなく仕事に集中できています。「多くの人とのコミュニケーションに疲れてしまうところもあったので、在宅で働くことで、自分にとって程よい距離感を維持できるとも感じています」一方で、意識をしないと家に籠りがちになってしまいます。Ａさんは、運動不足解消もかねて毎朝３０分近所を散歩し、太陽の光を浴びるようにしているそうです。また、腰を痛めないように椅子に姿勢補助器具を使うのも、快適に働くためのポイントです。
★いま、自分にできることを積み上げること
社会の状況で思うようにできない、他人のようにはできない、と悩む方がいるかもしれません。自分の目指す働き方を実現するのは難しいと思うこともあるでしょう。「いま、自分にできることを積み上げていくことが、きっと自分らしい働き方につながる。自分もそうだったから」と、Ａさんは力強く語ってくれました。そしていま、Ａさんは働きながらファイナンシャルプランナーの勉強をしています。すでに２級の資格を取得して、さらにその上を目指して頑張っています。「障害者が直面するお金の相談に乗れるように、困っている人の役に立ちたいと考えるようになりました。そんな仕事もしていきたい。仕事はひとつでなくてもいいですよね。」
